»Ponovno smo preračunali odpravnine in razliko ter jo vključili v končne zneske za izplačilo našim nekdanjim zaposlenim.«
»Sem pa žalosten, da je prišlo do tega, da sta taki podjetji, kot sta Union in Laško, postali polnilnici. Kot socialnemu demokratu mi ni vseeno, da ljudje izgubljajo službe v takih podjetjih, ki imajo zelo dobre rezultate.«
»Naša odločitev za prodajo teh blagovnih znamk izhaja iz dejstva, da ima mestno središče Ljubljane omejene možnosti za nadaljnji dolgoročni razvoj in rast proizvodnje na trenutni lokaciji.«
»Po informacijah delodajalca naj bi brez dela ostalo 70 ljudi, to je proizvodnja in notranja logistika. Za nekatere je na voljo selitev v Laško in nagrada 8000 evrov, a le za tiste, ki jih bo podjetje potrebovalo.«
»Na splošno se v podjetju trudimo zagotoviti čim manjši vpliv posameznih projektov na ljudi in v sklopu individualnih pogovorov z zaposlenimi iščemo različne možnosti, vključno s premestitvijo na razpoložljiva delovna mesta, kadar gre za primerljive kompetence, znanja in veščine.«
»V podjetju izvajamo dejavnosti v povezavi s selitvijo dela proizvodnje piva union iz Ljubljane v Laško. Selitev zajema le postopka varjenja in fermentacije piva, ki sta vezana na dotični hladilni sistem, katerega smo morali zaradi varnostnih razlogov konec preteklega leta zaustaviti.«
»To bo inovacijski center za razvoj in preizkušanje novih okusov za naše potrošnike, hkrati pa dom za posebne izdelke z omejeno serijo, ki bodo predstavljeni v tesni povezavi s pivnico Union in drugimi izbranimi lokali.«
»Ta odločitev je posledica preventivne neodvisne varnostne ocene 35 let starega hladilnega sistema v Pivovarni Union, ki je pokazala, da ni več primeren za obratovanje in bi v prihodnje lahko predstavljal pomembno varnostno tveganje. Zaradi tega moramo žal del proizvodnje, ki je vezan na ta hladilni sistem, ustaviti.«
»Zaradi kompleksnosti procesov trenutno še ne znamo natančno odgovoriti, na koliko zaposlenih bo imela ta sprememba vpliv. Bomo pa iskali vse možnosti omilitve teh vplivov – prezaposlitve v druge organizacijske enote, mogoče tudi v Laško, morebitne predčasne upokojitve in podobno.«
»Kot ste slišali, gre za varnostno tveganje, zaradi česar bi bila potrebna naložba. Stvar lastnika je, ali se odloči za naložbo ali ne. V tem primeru se pač ni odločil zanjo. Zaposleni so izredno razočarani.«
»Kar se tiče sindikata, verjamemo, da bomo dobro sodelovali z upravo glede določitve pogojev odpusta, odpravnin. Na srečo imamo dobro kolektivno pogodbo, a upamo, da si bomo izposlovali tudi kaj več. Pričakujemo odpuščanja, ukinja se proizvodnja piva, osnovni oddelek vsake pivovarne, kar lahko za sabo potegne tudi nekatera zmanjšanja delovne sile.«
